Letter Blocks 
Wooden Board 
Ceramic jar with a cork lid 
Organic sculptural plant ... 
Barnwood wall coat rack Articolo 14
Uno strumento concreto per unire obblighi normativi, efficienza aziendale e responsabilità sociale.
L’Articolo 14 del D.Lgs. 276/03 consente alle aziende di adempiere in parte agli obblighi occupazionali previsti dalla normativa, attraverso l’attivazione di convenzioni con cooperative sociali.
Questo modello permette di affidare specifiche attività a realtà come Lo Sciame, favorendo allo stesso tempo l’inserimento lavorativo di persone in situazione di svantaggio.
Non si tratta solo di un adempimento normativo, ma di uno strumento concreto per generare valore, unendo efficienza operativa e impatto sociale positivo.
Un’opportunità per le aziende
Servizi attivabili
Manutenzione e logistica
Facchinaggio, piccole manutenzioni, movimentazione e supporto operativo alle attività aziendali.
Attività amministrative
Supporto alla segreteria, gestione documentale, logistica di magazzino e attività gestionali.
Verde e ambiente
Realizzazione e manutenzione del verde, interventi specialistici e supporto alla gestione degli spazi esterni.
Servizi alle persone e welfare
Portierato, front office, maggiordomo aziendale, servizi di supporto ai dipendenti e iniziative di welfare.
Mobilità sostenibile
Gestione biciclette, ciclo-officine, flotte elettriche e soluzioni per la mobilità aziendale sostenibile.
Soluzioni costruite sulle tue esigenze
Le attività attivabili attraverso l’Articolo 14 non sono standardizzate, ma progettate insieme all’azienda, in base alle esigenze operative e organizzative.
La Cooperativa affianca la committenza nell’analisi dei bisogni, nello sviluppo delle soluzioni e nella gestione delle eventuali criticità, garantendo un servizio efficace e continuativo
Un modello che genera valore
Attraverso l’attivazione di convenzioni in Art. 14, l’azienda contribuisce concretamente a percorsi di inserimento lavorativo e inclusione sociale.
Il modello prevede affiancamento, formazione continua e supporto professionale, con l’obiettivo di creare competenze, autonomia e crescita per le persone coinvolte.
Un approccio che unisce efficienza, sostenibilità e responsabilità sociale.
Formazione e accompagnamento
I percorsi di inserimento lavorativo si sviluppano attraverso “isole formative”, ambienti ad alta intensità esperienziale che permettono di apprendere competenze professionali in modo progressivo.
Ogni percorso è seguito da tutor qualificati, con il supporto di figure specializzate come psicologi e responsabili degli inserimenti lavorativi.
Attiva una convenzione Art. 14
Contattaci per valutare insieme le opportunità e costruire una soluzione su misura per la tua azienda.
